万载-肯德基餐厅储备经理2-双休/六险一金

招聘人数：9 人

到岗时间：不限

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

任职条件：
    
1
、乐于从事餐饮服务工作，并有意愿成为连锁零售行业管理者；
2
、喜欢快节奏的工作，并能适应轮班倒班；
    
3
、无论是否拥有餐饮工作经验，均可投递简历；
    
4
、大专或以上学历。
    
    
百胜的优势：
    
【公司介绍：稳定】
全国超
1
万家门店，无论在哪个城市都有发展空间，无晋升天花板；
    
【社保福利：完善】
入职就交
6
险
1
金
，
带薪年假
10
天
起步，享受国家规定节假日假期；
    
【规范用工：双休】每周双休
（轮休制），每天工作
8
小时，早晚轮班，工作时间灵活；
    
【发展晋升：快速】每
6
个月
就可以获得
1
次
晋升机会
，
18
个月可成为店长；
    
【学历提升：方便】
在职员工即可加入
开放大学计划
，提升学历，让你工作和学习两不误；
    
【工作环境：温馨】
餐厅空调、微波炉、无线
Wifi
、员工休息室，让工作
环境更温馨
；
    
【团队活动：丰富】餐厅团建、品牌年会、公司尾牙
等活动让企业文化更浓郁；
    
【工作薪酬：准时】
综合月薪 
3000-4000 
元
/
月，国家法定节假日
额外
3
倍工资
。
   
培养计划：
    
1
、最快
18
个月成为门店总经理，带领百人团队，掌管千万营业额的餐厅经理（店长）。
    
2
、发展路径：储备经理
—
副经理
—
资深副经理
—
餐厅经理。
    
    
储备经理工作内容：
    
1
、餐厅轮岗学习：顾客服务、产品制作等。
时长：
2
月。
    
2
、楼面管理：生产管理、品质管理、收货管理、服务管理。
时长：
2
月。
    
    
培训与发展：（
666
培养机制）
    
1
、
最初
6
个月，理论与实践相结合，从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始，学习品质管理、值班管理、设备管理等
6
门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅副经理；
    
2
、
之后
6
个月，逐项学习定存货管理、人力资源管理、领导金字塔等
6
门管理课程，考核通过后即可晋升成为餐厅资深副经理；
    
3
、
最后
6
个月，继续学习利润管理、团队管理、
TQM
等
6
门管理课程，由此荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理（店长），成为百胜的核心人物。