【万载城区】人事主管（加班补助）

到岗时间：不限

【岗位职责】
作为人事主管，您将负责全面的人力资源管理工作，包括但不限于招聘与选拔、员工培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调、企业文化建设以及日常行政事务的监督与执行。您需要确保各项人力资源政策的实施符合法律法规，并能有效提升团队效率与员工满意度。此外，您还需参与组织架构设计优化，进行人力资源成本管控，以及对外进行商务谈判与投诉纠纷处理。
【任职要求】
- 教育背景：人力资源管理、企业管理或相关专业本科及以上学历。
- 工作经验：2年以上人事行政工作经验，具备大中型企业或互联网行业从业经验者优先。
- 技能要求：熟练使用办公软件，尤其是Excel；擅长数据分析；普通话标准；文字功底扎实；熟悉商务礼仪。
- 其他优势：具有猎头从业经验、集团化企业工作经验、上市公司工作经历者优先；具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和项目管理能力。
【福利待遇】
- 薪资范围：底薪（3000-3500）+提成+年终奖，平均薪资8000-10000根据个人经验和能力确定，提供具有竞争力的薪酬。
- 奖金体系：年终奖、项目奖金、优秀员工奖励等。
- 培训发展：提供定期的专业培训、职业发展规划指导及内部晋升机会。
-工作环境：舒适、开放的工作空间，鼓励创新与团队合作的文化氛围。
- 休息休假：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。
- 其他福利：五险一金、员工食堂、年度体检、节日礼物、员工旅游等。